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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ, reafirmando su compromiso con sus fines institucionales de una especialización centrada en el estudiante y aplicando una metodología por competencia, basada en el aprender-haciendo, ofrece al público académico y profesional la presente Diplomatura de Alta Especialización en Derecho Laboral.

Esta diplomatura cuenta con una destacada y reconocida plana docente, a efectos de brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico.

Fecha: Sábado 04 de noviembre al 30 de diciembre

Horario: 09:00 a.m. – 11:30 a.m.

JUSTIFICACIÓN:          

Como bien sabemos, para desempeñarnos técnica o profesionalmente en el mundo de las relaciones laborales, es necesario conocer los aspectos jurídicos-normativos que lo regulan, es decir, saber qué dicen las normas sobre cómo tiene que prestarse el trabajo, cuáles son los derechos y las obligaciones de los trabajadores y empleadores, cuáles son los tipos de contratación laboral, condiciones laborales, conceptos económicos, la actuación de la administración laboral, el funcionamiento de la Seguridad Social, entre otros temas.

Es así que en la presente Diplomatura de Alta Especialización en Derecho Laboral se impartirá con un enfoque teórico profundo pero sobre todo, con un enfoque práctico acentuado de la mano de ejemplos y referencia a pronunciamientos jurisprudenciales de relevancia. El alumno terminará la diplomatura con un conocimiento desarrollado de los fundamentos teóricos del derecho laboral individual del régimen laboral general aplicable a las empresas que no forman parte de un régimen laboral especial por el rubro económico al que pertenecen.

OBJETIVO:

La diplomatura tiene por objetivo estudiar las principales instituciones del derecho del trabajo en el régimen laboral de la actividad privada. En ese contexto, se evaluarán temas coyunturales e innovadores, con especial énfasis en el análisis de la jurisprudencia administrativa y judicial que resuelven conflictos jurídicos laborales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

(i) Brindar un enfoque teórico, práctico y casuístico de las instituciones del derecho de trabajo individual y colectivo.

(ii) Estudiar las modalidades de contratación laboral directa e indirecta.

(iii) Identificar los conflictos laborales y su solución.

(iv) Estudiar las reglas sustantivas del derecho de trabajo y su especial vinculación con la Constitución.

(v) Aprender sobre el ejercicio regular de la potestad disciplinaria del empleador.

(vi) Analizar la jurisprudencia administrativa y judicial actualizada que resuelve conflictos jurídicos laborales.

PÚBLICO DIRIGIDO:

Abogados, Estudiantes de Derecho y otras carreras, Directivos y trabajadores, Administradores, Servidores y Funcionarios Públicos de empresas Públicas y Privadas, Gerentes, Ejecutivos, Asesores, Consultores y toda persona que tenga interés en profundizar, complementar y actualizar conocimientos propios en la temática del Derecho Laboral.

¿POR QUÉ ELEGIR ESTA DIPLOMATURA?

  • Diplomatura de enfoque teórico, práctico y casuístico para todo asesor, servidor, funcionario o estudiante que dirija su ejercicio profesional actual o futuro en asuntos relacionados al Derecho Laboral.
  • Diplomatura compatible con el trabajo y la familia, donde el estudiante debe asistir solo una vez por semana al Instituto de Capacitación Jurídica, además, en caso no pueda asistir tendrá opciones accesibles de forma permanente hasta la culminación de la Diplomatura que le permitirán no perder ni una sola clase.
  • Diplomatura que te permitirá conocer los aspectos centrales de las principales materias reguladas por la legislación laboral vigente, a efectos de poder enfrentar y resolver problemas específicos y de atender necesidades de la gestión de recursos humanos.

BENEFICIOS:

  • Las sesiones son eminentementes prácticas: 50% clases teóricas y 50% de clases prácticas (desarrollo de casos).
  • Aprenderás las últimas modificatorias legislativas en materia Laboral.
  • Recibirás clases con docentes de reconocido prestigio académico nacional e internacional.
  • Aprenderás más en menos tiempo, utilizando el método del caso y la clase invertida.
  • Tu Diploma de Alta Especialización te será entregado de manera inmediata, firmado por el ICJ y el CAL-SUR.
  • Recibirás tu Diploma de Alta Especialización de forma Impresa y Digital (escaneado).
  • Recibirás todas las semanas por correo electrónico: el documento de la clase, el audio de la clase en mp3, el video de la clase en doble formato (video con ppt y video en youtube).
  • Clases personalizadas, con ambientes modernos y confortables, atención administrativa permanente y personalizada; durante y después de las clases destinadas a absolver cualquier tipo de dudas.
  • Todos los materiales mencionados anteriormente estarán también publicados en el Aula Virtual.
  • Ejecutar decisiones de extinción de vínculo laboral con cualquier trabajador, en caso sea necesario.
  • Tendrás un TUTOR quien resolverá todos tus problemas y atenderá tus sugerencias  en el ámbito académico, tecnológico y administrativo, a través del correo tutor@icj.pe

MODALIDAD Y METODOLOGÍA:

  • Presencial, Transmisión en vivo y clases grabadas.
  • Método del Caso o Aprendizaje basado en problemas o por competencias. (una clase teórica y la siguiente práctica).
  • Flipped Learning o Clase Inversa, Modelo Pedagógico que usa las TIC’s para que el aprendizaje sea más eficaz y eficiente.
  • Moodle para descargar documentos, audios, vídeos y desarrollar actividades: foros,

         ensayos, exámenes, entre otros.

  • WIZIQ, Transmisión en simultáneo de la clase presencial vía Internet en vivo y en directo a través de la plataforma virtual.

INVERSIÓN:

S/. 600.00

Consulta nuestras Tarifas Promocionales por:

  • Pronto pago.
  • Ser estudiante universitario o de Instituto Superior.
  • Ser integrante o trabajador de una institución o empresa con la cual ICJ tiene Convenio.
  • Ser ex-alumno de ICJ.
  • Corporativo.

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** Las promociones no son acumulables.

DATOS DE CONTACTO:

Para mayor información comunícate con nuestras ejecutivas de venta:

  • Srta. Yudith Valverde – Whatsapp 924 277 915
  • Srta. Giuliana Paredes – Whatsapp 923 256 993
  • Srta. Christell Moreno – Whatsapp 924 277 909

TEMARIO:

Diplomatura de Alta Especialización en Derecho Laboral
Fecha Hora Tema Docente
Sábado, 04 de noviembre
9:00 a.m. a 10:00 a.m.
Sesión de Introducción
Dra. Monica Pizarro Díaz
Alcances Generales
Sábado, 11 de noviembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 01
Dra. Monica Pizarro Díaz
Contratacion directa de personal.
Sábado, 18 de noviembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 02
Dra. Monica Pizarro Díaz
Contratacion indirecta de personal (intermediacion – tercerización)
Sábado, 25 de noviembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 03
Dra. Monica Pizarro Díaz
Remuneraciones y beneficios sociales.
Sábado, 02 de diciembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 04
Dr.Alejandro Navarrete Maldonado
Causas de suspensión del contrato
de trabajo
– Causas de extinción del contrato de
trabajo:
a) El fallecimiento del trabajador
o del empleador si es persona
natural.b) La renuncia o retiro voluntario
del trabajador.
c) La terminación de la obra o
servicio, el cumplimiento de la
condición resolutoria y el
vencimiento del plazo en los
contratos legalmente
celebrados bajo modalidad.
d) El mutuo disenso entre
trabajador y empleador.
e) La invalidez absoluta
permanente.
f) La jubilación.
g) El despido.
h) Terminación de la relación
laboral por causa objetiva.
Sábado, 09 de diciembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 05
Dr.Alejandro Navarrete Maldonado
Definición de despido
– Elementos y características
– Procedimiento de despido
– Causas de despido relacionadas
con la capacidad del trabajador
– Causas de despido relacionadas
con la conducta del trabajador
– Faltas graves
Sábado, 16 de diciembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 06
Dr.Alejandro Navarrete Maldonado
El despido arbitrario
– El despido nulo
– El despido incausado
– El despido fraudulento
– Otros despidos lesivos de derechos
fundamentales
Sábado, 23 de diciembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 07
Dr.Alejandro Navarrete Maldonado
El despido indirecto o actos de
hostilidad
– El despido propuesta, o
terminación de la relación laboral
por causas objetivas.
Sábado, 30 de diciembre
9:00 a.m. a 11:30 a.m.
Sesión Nº 08
Dr.Alejandro Navarrete Maldonado
La libertad sindical
– Sindicación
– Negociación colectiva
– Huelga
Clausura

 

Dr.Alejandro Navarrete Maldonado

Alejandro José Navarrete Maldonado

Abogado – Coordinador responsable del área de litigios laborales en Consorcio
Daly, Otero & Falcón – González Valdivia & Abogados. Profesional Externo del Tribunal del Servicio Civil.
Con Segunda especialidad en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Egresado de la maestría de la misma especialidad en la citada casa de estudios. Con estudios de posgrado en derecho
social por la Universidad de Salamanca y la PUCP.
Autor de diversos artículos en revistas especializadas y de los libros: “régimen normativo MYPE y sus recientes modificaciones”, “Servicio Civil: aspectos fundamentales”, “Diccionario del Régimen Laboral Peruano” (en coautoría) y
“Precedentes claves del Tribunal del Servicio Civil”.
Expositor en diversos cursos de especialización y diplomados en derecho del trabajo y procesal del trabajo.

 

 

 Dra. Monica Pizarro Díaz

Mónica Pizarro Díaz

Abogada con experiencia en el asesoramiento en materia de derecho laboral, previsional y de seguridad social a empresas públicas y privadas e instituciones del Estado; así como en el patrocinio en procesos judiciales.

Se especializa en diseño de estructuras remunerativas, incluyendo el planeamiento tributario-laboral, y el asesoramiento en procesos de transferencia de personal.

Ha sido consultora para Programa de Género y Empleo de la Organización Internacional del TRABAJO (OIT) y de la Academia de la Magistratura. Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

 

 

 

PAGOS A TRAVÉS DEL BANCO

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