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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ, reafirmando su compromiso con sus fines institucionales de una especialización centrada en el estudiante y aplicando una metodología por competencia, basada en el aprender-haciendo, ofrece al público académico y profesional la presente Diplomatura de Alta Especialización en Derecho Procesal Laboral.

Esta diplomatura cuenta con una destacada y reconocida plana docente, a efectos de brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico.

Fecha: Sábado 18 de noviembre al 13 de enero

Horario: 11:30 a.m. a 02:00 p.m.

SUMILLA:                      

El dictado del módulo está estructurado para que el estudiante analice los aspectos generales relacionados con: i) los conflictos laborales y su solución a través del proceso judicial; ii) los principios del proceso laboral; (iii) la teoría del caso; iv) la conciliación judicial; v) la actividad probatoria en los procesos laborales; (vi) los tipos de procesos laborales y su estructura, entre otros aspectos.

OBJETIVO GENERAL:

Proporcionar a los estudiantes conocimientos teóricos y prácticos que les permita conocer y analizar adecuadamente la regulación de los aspectos más importantes de los procesos laborales con la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

a. Que el alumno esté en la capacidad de explicar las razones de la configuración de los procesos laborales en el marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

b. Que el alumno sea capaz de evaluar las consecuencias de una estrategia procesal dada y sepa evaluar las contingencias involucradas en los procesos.

c. Que el alumno pueda desenvolverse adecuadamente en la lógica del proceso laboral oral.

PÚBLICO DIRIGIDO:

Estudiantes, Abogados Litigantes, Operadores en General del Sistema Procesal, y toda persona que tenga interés en profundizar, complementar y actualizar conocimientos propios en la temática de Procesal Laboral.

¿POR QUÉ ELEGIR ESTE PROGRAMA?

  • Diplomatura de enfoque teórico, práctico y casuístico para todo Abogado, Asesor, Servidor, Funcionario o estudiante que dirija su ejercicio profesional actual o futuro en asuntos relacionados a Procesal Laboral.
  • Diplomatura compatible con el trabajo, donde el estudiante debe asistir solo una vez por semana al Instituto de Capacitación Jurídica, además, en caso no pueda asistir tendrá opciones accesibles de forma permanente hasta la culminación de la Diplomatura que le permitirán no perder ni una sola clase.
  • Diplomatura que te permitirá conocer los aspectos centrales de las principales materias reguladas por la legislación procesal laboral vigente, a efectos de poder enfrentar y resolver problemas específicos.

BENEFICIOS:

  • Eminentemente práctico: 50% clases teóricas y 50% de clases prácticas (desarrollo de casos).
  • Recibirás clases con docentes de reconocido prestigio académico Nacional e Internacional.
  • Aprenderás más en menos tiempo, utilizando el método del caso y la clase invertida.
  • Tu Diploma de Alta Especialización te será entregado de manera inmediata, firmado por el ICJ y el CAL-SUR.
  • Recibirás tu Diploma de Alta Especialización en Procesal Laboral de forma Impresa y Digital (escaneado).
  • Recibirás todas las semanas por correo electrónico: el documento de la clase, el audio de la clase en mp3, el video de la clase en doble formato (video con ppt y video en youtube).
  • Clases personalizadas, con ambientes modernos y confortables, atención administrativa permanente y personalizada; durante y después de las clases destinadas a absolver cualquier tipo de dudas.
  • Todos los materiales mencionados anteriormente estarán también publicados en el Aula Virtual.
  • Tendrás un TUTOR quien resolverá todos tus problemas y atenderá tus sugerencias  en el ámbito académico, tecnológico y administrativo, a través del correo tutor@icj.pe

MODALIDAD Y METODOLOGÍA:

  • Presencial, Transmisión en vivo y clases grabadas.
  • Método del Caso o Aprendizaje Basado en Problemas o por Competencias. (una clase teórica y la siguiente práctica).
  • Flipped Learning o Clase Inversa, Modelo Pedagógico que usa las TIC’s para que el aprendizaje sea más eficaz y eficiente.
  • Moodle para descargar documentos, audios, vídeos y desarrollar actividades: foros, ensayos, exámenes, entre otros.
  • WIZIQ, Transmisión en simultáneo de la clase presencial vía Internet en vivo y en directo a través de la plataforma virtual.

INVERSIÓN:

S/. 600.00

Consulta nuestras Tarifas Promocionales por:

  • Pronto pago.
  • Ser estudiante universitario o de Instituto Superior.
  • Ser integrante o trabajador de una institución o empresa con la cual ICJ tiene Convenio.
  • Ser ex-alumno de ICJ.
  • Corporativo.

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** Las promociones no son acumulables.

DATOS DE CONTACTO:

Para mayor información comunícate con nuestras ejecutivas de venta:

  • Srta. Yudith Valverde – Whatsapp 924 277 915
  • Srta. Giuliana Paredes – Whatsapp 923 256 993
  • Srta. Christell Moreno – Whatsapp 924 277 909

TEMARIO:

DIPLOMATURA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PROCESAL LABORAL
Fecha Hora Tema Docente
Sábado 18 de noviembre de 2017
 11:30 a.m. a 12:30 p.m. Sesión de introducción
Dr. Alejandro Navarrete
El proceso judicial como fórmula de solución del conflicto laboral
– El conflicto laboral.
– Sistemas de solución de conflicto.
– El proceso.
– El rol del juez en el proceso.
– Adecuación del derecho laboral al derecho adjetivo.
– Ámbito de la justicia laboral. Antecedentes de la reforma del proceso laboral.
Sábado 25 de noviembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión 1
Dr. Alejandro Navarrete
Los principios y fundamentos del proceso laboral
– Concepto de principios.
– Enumeración de los principios del proceso laboral.
– El principio de oralidad como base de la reforma del proceso laboral.
– Los fundamentos del proceso laboral.
– El rol protagónico del juez y su relación con los principios, características y fundamentos del nuevo proceso laboral.
– La desigualdad compensatoria como principio del proceso laboral: el difícil equilibrio entre imparcialidad judicial e igualdad procesal.
Sábado 2 de diciembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 02
Dr. Manuel De Lama
La competencia del Juez y la legitimación procesal
– Competencia por razón de la materia, cuantía, territorio y función.
– Legitimación directa.
– El caso de los trabajadores menores de edad.
– La legitimación de los sindicatos.
– Legitimación especial.
Sábado 9 de diciembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 03
Dr. Manuel De Lama
La prueba en el proceso laboral
– La carga de prueba.
– Indicios y presunciones.
– Facilitación e inversión de la carga probatoria.
– La prueba dinámica.
– La prueba de oficio.
Sábado 16 de diciembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 04
Dr. Alejandro Navarrete
El proceso abreviado y ordinario laboral
– Las etapas del proceso abreviado y ordinario laboral.
– El recurso de apelación.
– El recurso de casación.
Sábado 23 de diciembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 05
Dr. Manuel De Lama
Formas especiales de conclusión del proceso
– La importancia de la conciliación en el proceso laboral.
– Aplicación del principio de irrenunciabilidad en los procesos laborales.
– Implicancias del test de disponibilidad de derechos regulado por la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
– La transacción y el principio de irrenunciabilidad de derechos.
– Formas especiales de conclusión del proceso y cosa juzgada.
Sábado 30 de diciembre de 2017
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 06
Dr. Manuel De Lama
Procesos cautelares
– Aspectos generales.
– Evolución de la tutela cautelar entre la Ley N° 26636 y la Ley N° 29497.
– Medida especial de reposición provisional.
– Asignación provisional.
Sábado 6 de enero de 2018
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 07
Dr. Alejandro Navarrete
Procesos especiales, procesos ejecutivos y procesos no contenciosos
– La demanda de liquidación de derechos individuales
– Los procesos de ejecución.
– Los procesos no contenciosos.
Sábado 13 de enero de 2018
 11:30 a.m. a 02:00 p.m. Sesión Nº 08
Dr. Alejandro Navarrete
El arbitraje laboral
– El arbitraje jurídico y la anulación de los laudos arbitrales
– El arbitraje económico y los procesos de impugnación de laudos arbitrales.

DR. ALEJANDRO JOSÉ NAVARRETE MALDONADO

Abogado – Coordinador responsable del área de litigios laborales en Consorcio Daly, Otero & Falcón – González Valdivia & Abogados. Profesional Externo del Tribunal del Servicio Civil.

Con Segunda especialidad en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Egresado de la maestría de la misma especialidad en la citada casa de estudios. . Con estudios de Derecho social por la Universidad de Salamanca y la PUCP.

Autor de diversos artículos en revistas especializadas y de los libros: “régimen normativo MYPE y sus recientes modificaciones”, “Servicio Civil: aspectos fundamentales”, “Diccionario del Régimen Laboral Peruano” (en coautoría) y “Precedentes claves del Tribunal del Servicio Civil”.

Expositor en diversos cursos de especialización y diplomados en derecho del trabajo y procesal del trabajo.

 

 

 

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DR. MANUEL GONZALO DE LAMA LAURA

 

Abogado por la Universidad de Piura. Magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con estudios de Derecho social por la Universidad de Salamanca y la PUCP.

Ha laborado en la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en la Oficina General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.

Docente de la Universidad San Martín de Porres y la Pontificia Universidad Católica del Perú. Expositor en diversos cursos de especialización y diplomados en derecho del trabajo y procesal del trabajo.

 

 

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