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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ, reafirmando su compromiso con sus fines institucionales de una especialización centrada en el estudiante, aplicando una metodología por competencia, basada en el aprender-haciendo, ofrece al público académico y profesional la presente Diplomatura de especialización avanzada en Derecho Laboral.

Nuestro objetivo es que el estudiante adquiera los conocimientos, destrezas y habilidades  que lo conviertan en un profesional competente para resolver los conflictos jurídicos que surgen en el ejercicio profesional y a su vez solucionarlos con ética, eficacia, eficiencia y responsabilidad social

Esta diplomatura cuenta con una destacada y reconocida plana docente, a efectos de brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico.

Fecha: Jueves 07 de diciembre al 01 de febrero del 2018.

Horario: 07:00 p.m. – 09:00 p.m.

PÚBLICO DIRIGIDO:

Estudiantes, docentes, abogados y el público académico en general interesado en la temática.

¿POR QUÉ ELEGIR ESTE DIPLOMATURA?

  • Contenido del Diplomatura con enfoque moderno.
  • Exigencia académica y calidad de la plana docente.
  • Reconocimiento a nivel nacional de ICJ.
  • Diplomatura compatible con el trabajo y la familia, donde el estudiante debe asistir solo una vez por semana al Instituto de Capacitación Jurídica, además, en caso no pueda asistir tendrá la opción de la transmisión en vivo (streaming) y virtual (clase grabada), de forma que podrá visualizar y participar en la clase en tiempo real.

BENEFICIOS:

  • Será guiado por docente con formación académica Nacional e Internacional de altísimo nivel.
  • Aprenderás más en menos tiempo, utilizando el método del caso y la clase invertida.
  • Tu Diploma de Alta Especialización te será entregado de manera inmediata, firmado por el ICJ y el CAL-SUR.
  • Clases personalizadas, con ambientes modernos y confortables, atención administrativa permanente y personalizada; durante y después de las clases destinadas a absolver cualquier tipo de dudas.
  • Contarás con una cuenta de correo, acceso al Campus Virtual y material complementario del curso.
  • Recibirás todas las semanas por correo electrónico: el documento de la clase, el audio de la clase en mp3, el vídeo de la clase en doble formato (vídeo con ppt y vídeo en youtube).
  • Tendrás un TUTOR quien resolverá todos tus problemas y atenderá tus sugerencias  en el ámbito académico, tecnológico y administrativo, a través del correo tutor@icj.pe

MODALIDAD:

Presencial, transmisión en vivo (streaming) y virtual (clase grabada).

EVALUACIÓN:

La evaluación consistirá:

  • Foros, opiniones sobre un tema determinado.
  • Examen, objetivo para marcar.

MATERIALES:

  • Los materiales de clase (texto, audio y vídeo) se enviará a su correo y se publicará en el aula virtual.

INVERSIÓN:

S/ 600.00

Consulta nuestras Tarifas Promocionales por:

  • Pronto pago.
  • Ser estudiante universitario o de Instituto Superior.
  • Ser integrante o trabajador de una institución o empresa con la cual ICJ tiene Convenio.
  • Ser ex-alumno de ICJ.
  • Corporativo.

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** Las promociones no son acumulables.

DATOS DE CONTACTO:

Para mayor información comunícate con nuestras ejecutivas de venta:

  • Srta. Christell Moreno – Whatsapp  924 277 909
  • Srta. Giuliana Paredes – Whatsapp  923 256 993
  • Srta. Yudith Valverde – Whatsapp  924 277 915

TEMARIO:

Diplomatura de Especialización Avanzada en Derecho Laboral
Fecha Hora Tema Docente
 Jueves 07 de diciembre 07:00 p.m. – 08:00 p.m. Sesión de Introducción
Alcances Generales
 Jueves 14 de diciembre 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 01
Contratacion directa de personal.
 Jueves 21 de diciembre 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 02
Contratacion indirecta de personal (intermediacion – tercerización)
 Jueves 28 de diciembre 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 03
Remuneraciones y beneficios sociales.
 Jueves 04 de enero 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 04
Causas de suspensión del contrato
de trabajo
– Causas de extinción del contrato de
trabajo:
a) El fallecimiento del trabajador
o del empleador si es persona
natural.b) La renuncia o retiro voluntario
del trabajador.
c) La terminación de la obra o
servicio, el cumplimiento de la
condición resolutoria y el
vencimiento del plazo en los
contratos legalmente
celebrados bajo modalidad.
d) El mutuo disenso entre
trabajador y empleador.
e) La invalidez absoluta
permanente.
f) La jubilación.
g) El despido.
h) Terminación de la relación
laboral por causa objetiva.
 Jueves 11 de enero 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 05
Definición de despido
– Elementos y características
– Procedimiento de despido
– Causas de despido relacionadas
con la capacidad del trabajador
– Causas de despido relacionadas
con la conducta del trabajador
– Faltas graves
 Jueves 18 de enero 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 06
El despido arbitrario
– El despido nulo
– El despido incausado
– El despido fraudulento
– Otros despidos lesivos de derechos
fundamentales
 Jueves 25 de enero 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 07
El despido indirecto o actos de
hostilidad
– El despido propuesta, o
terminación de la relación laboral
por causas objetivas.
 Jueves 01 de febrero 07:00 p.m. – 09:00 p.m. Sesión Nº 08
La libertad sindical
– Sindicación
– Negociación colectiva
– Huelga
Clausura

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Depósito en las cuentas corrientes a nombre de “INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO”

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