DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN

DERECHO LABORAL

 

PROGRAMAS DE PREPARACIÓN PARA CONCURSOS PÚBLICOS CAS Y OTROS
PRESENCIAL Y VIRTUAL – 120 HORAS

 

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02 de abril de 2019

07:00 p.m. – 10:00 p.m.

Calle Ricardo Angulo 269 – San Isidro

Presencial y Transmisión en vivo HD

PRESENTACIÓN:

El diplomado en derecho laboral se imparte con un enfoque teórico profundo pero también sobre todo, con un enfoque practico acentuado de la mano de ejemplos y referencia a pronunciamientos jurisprudenciales de relevancia. El alumno terminará el diplomado con un conocimiento desarrollado de los fundamentos teóricos del derecho laboral individual del régimen laboral general aplicable a las empresas que no forman parte de un régimen laboral especial por el rubro económico al que pertenecen. Sin embargo, el diplomado tiene como finalidad localizarse en un manejo práctico profundo que le permita al participante enfrentar las situaciones que en el día a día se le pueda presentar en su ejercicio profesional.

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ presenta el DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL a desarrollarse del 02 de abril al 07 de mayo de 2019, de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. , en forma presencial en Calle Ricardo Angulo 269, San Isidro. Dichas clases serán transmitidas en simultáneo on line en vivo desde nuestra aula virtual www.icj.pe

DIRIGIDO A:

A abogados, ingenieros, administradores, profesionales y técnicos vinculados a la gestión de documentos y archivos de una organización, que buscan optimizar y modernizar su servicio de archivos.

MODALIDAD:

  • Presencial: En calle Ricardo Angulo 269, San Isidro (espalda de la clínica Ricardo Palma)
  • Transmisión on line en Vivo, vídeo en HD y audio de alta definición.
  • Clase grabada: Todas las clases quedan grabadas para que lo veas cuando y cuantas veces desees.

METODOLOGÍA:

Clase Invertida: Te daremos todos los materiales de texto y video antes de cada clase, luego en el aula se ampliará y profundizará los temas con casos prácticos.

Método del caso: En todas las clases se desarrollan casos prácticos.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

Al finalizar el diplomado, los participantes podrán:

  •  Identificar adecuadamente a los sujetos de un vínculo laboral.
  • Aplicar los fundamentos teóricos y consideraciones practicas a la contratación laboral directa e indirecta.
  • Implementar adecuadamente políticas al interior de un centro laboral y canalizar la absolución de cualquier consulta sobre las condiciones laborales aplicables al personal.
  • Garantizar el cumplimiento de las principales obligaciones del empleador en el centro laboral en el que trabaje.
  • Identificar adecuadamente cuales conceptos económicos aplican al régimen laboral general de las empresas.
  • Aplicar adecuadamente y sin riesgo a contingencias las diferentes sanciones disciplinarias al interior de cualquier centro de trabajo.
  • Ejecutar decisiones de extinción de vínculo laboral con cualquier trabajador, en caso sea necesario.

BENEFICIOS:

  • Destacados docentes especialistas.
  • Clases teóricas y desarrollo de casos prácticos.
  • Simulacro tipo examen CAS.
  • Sesión de absolución de preguntas y casos.
  • Entrega de Material de enseñanza (CD ROM)
  • Entrega inmediata del certificado: impreso y digital – Válido para concursos.
  • Curso válido para concurso públicos CAS y otros.
  • Firma el Instituto Tecnológico ICJ Gestión Pública y Cal Sur.

CERTIFICACIÓN:

Al culminar exitosamente el Diplomado, el egresado recibirá un DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL por 120 horas, emitido por el Instituto Superior Tecnológico ICJ Gestión Pública y Empresarial y el Colegio de Abogados de Lima Sur.

* Este diplomado es un curso de especialización válido para concursos públicos, diferente a los que señala la Ley Universitaria.

DOCENTES

DR. CELSO MENDO RUBIO

Abogado por la Universidad de San Martín de Porres, especializado en materia laboral. Conciliador Extrajudicial (Título expedido por el Ministerio de Justicia – Diciembre 2000). Diplomado en Educación por la Universidad Abierta y a Distancia de Panamá e Instituto Universitario de Educación a Distancia UNED – España. Docente de la Universidad San Martin de Porres, Universidad Inca Garcilaso de la Vega en materias de Derecho Laboral, entre otras universidades y centros de capacitación. Capacitador en temas laborales a entidades privadas y públicas. Autor de diversos artículos y libros de su especialidad. Asesor y consultor en temas laborales por más de 20 años de experiencia. Socio Fundador del estudio Jurídico Celso.

DR. PERCY ALACHE

Experiencia profesional brindando servicios de planeamiento y gestión de riesgos laborales (compliance) para reconocidas empresas nacionales y extranjeras. Asimismo, brinda asesoría en negociaciones sindicales, así como en procedimientos ante SUNAFIL/SUNAT y en procesos ante el Poder Judicial. Profesor en la PUCP y en ESAN Graduate School of Business. Su trayectoria profesional ha sido destacada por los rankings internacionales “Legal 500” y “Chambers & Partners” en temas de relaciones laborales en el Perú. Ganador del Proyecto de Master en Dirección de Recursos Humanos 2014 en EADA Barcelona. Autor de diversos artículos sobre Relaciones Laborales y Gestión Humana, los cuales han sido publicados en revistas especializadas y en medios periodísticos (El Comercio / Gestión/Semana Económica).

DRA. CECILIA LEONOR ESPINOZA MONTOYA

Juez Superior Titular de la Cuarta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Abogada de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Egresada de la Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y del Doctorado de la Universidad de. San Martín de Porres. Pasantía Internacional de Litigación Oral en Materia Laboral en Colombia – Escuela Lara Bonilla – Bogotá. Pasantía Internacional de Litigación Oral en Materia Laboral en Santiago de Chile – Asociación Peruana de Ciencias Jurídicas y Conciliación (APECC) – Santiago de Chile. Docente de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y de la Universidad San Martín de Porres (Derecho Laboral y Procesal laboral. Desde el 2009 a la actualidad. Miembro del Centro de Investigaciones Jurídicas del Poder Judicial – Etti Laboral (Capacitadora a Nivel Nacional). 2010 a la actualidad. Miembro de la Asociación de Jueces Latinoamericanos de Trabajo y de la Comisión de Monitoreo de la Nueva Ley Procesal de Trabajo de Lima. 2013, 2014, 2015. Miembro del Centro de Investigaciones Jurídicas en Materia Laboral de la Universidad San Martín de Porres.

DR. JAIME BELTRÁN QUIROGA

Abogado graduado en la Universidad Católica Santa María de Arequipa (1969).Estudios de Maestría en Derecho Internacional Económico en la Pontificia Universidad Católica del Perú (1991). Especialización en Relaciones Laborales en la Universidad de Bologna (Italia-1989). Profesor Ordinario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima durante más de veinte años, dictando los cursos de Derecho Laboral Individual, Derecho Procesal del Trabajo y otros. También ha desempeñado la docencia en la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Universidad Nacional del Altiplano. Autor de diversos artículos vinculados al Derecho Laboral y la Seguridad Social Publicados en revistas jurídicas especializadas. Expositor y ponente en múltiples seminarios y conferencias a nivel nacional e internacional, así como en Congresos nacionales, regionales y mundiales de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Socio fundador del Estudio Beltrán & Seminario Abogados (2004-actualidad). Magistrado de la Corte Suprema de Justicia de la República (1996-2001). Presidente del Fuero de Trabajo y Comunidades Laborales (1986-87) y Vocal del Tribunal de Trabajo, así como de la Corte Superior de Justicia de Lima(1982-1996). Miembro de las Comisiones Legislativas y autor de los proyectos que dieron lugar a la Ley Procesal del Trabajo Nº 26636, Ley de Casación Laboral Nº 27021 y Ley Orgánica del Poder Judicial DL 762.

TEMARIO

FECHA HORA TEMA DESARROLLO DOCENTES
Martes, 02 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 1:

Contratación laboral directa

Contratación laboral indirecta

  • Contratación a plazo indefinido
  • Contratación a plazo fijo
  • Contratación a tiempo parcial
  • Convenios de modalidades formativas laborales
  • Tercerización de servicios
  • Intermediación laboral
DR. CELSO MENDO RUBIO
Martes, 09 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 2:
Condiciones laborales
  • Lugar y funciones laborales
  • Horario de trabajo
  • Periodo de prueba
  • Calificación de personal no sujeto a fiscalización inmediata, personal de confianza y/o personal de dirección.
  • Descansos remunerados
MAG. PERCY ALACHE
Martes, 16 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 3:
Obligaciones del empleador
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Cumplimiento de cuota de personas con discapacidad
  • Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Procedimiento de prevención y sanción del hostigamiento sexual
  • Asistente social diplomado
  • Contratación de seguro de vida ley
  • Entrega de boletín informativo de regímenes pensionarios
  • Entre otras.
MAG. PERCY ALACHE
Martes, 23 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 4:
Conceptos económicos
  • Remuneración mensual y convenio de remuneración integral anual
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Gratificaciones legales
  • Compensación por Tiempo de Servicios
  • Asignación familiar.
  • Participación de los trabajadores en las utilidades de la Empresa.
  • Aporte a Essalud.
  • Contribución a un sistema pensionario.
DR. CELSO MENDO RUBIO
Miércoles, 24 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Clase Magistral:
Conceptos económicos
  • Remuneracion mensual y remuneracion integral anual.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Gratificaciones legales.
  • Asignación Familiar.
  • Participacion en las Utilidades.
MAG, JAIME BELTRÁN QUIROGA
Martes, 30 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 5:
Imposición de sanciones disciplinarias
  • Amonestaciones verbales y escritas
  • Suspensiones sin goce de haber
DRA, CECILIA ESPINOZA MONTOYA
Martes, 07 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m.  

Sesión 6:
Extinción del vinculo laboral

 

 

  • Renuncia
  • Mutuo acuerdo
  • Jubilación
  • Fallecimiento
  • Despido por falta grave
  • Despido por pérdida de confianza
  • Rendimiento deficiente
DRA, CECILIA ESPINOZA MONTOYA

S/ 600.00

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  • Pronto Pago.
  • Estudiante Universitario o de Instituto Superior.
  • Integrante o Trabajador de una Institución o empresa con la cual ICJ tiene convenio.
  • Ex alumno de ICJ.
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– En nuestra oficina situada en la Calle Ricardo Angulo Nº 269 – San Isidro.

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