DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Y LEY SERVIR

 

PROGRAMAS DE PREPARACIÓN PARA CONCURSOS PÚBLICOS CAS Y OTROS
PRESENCIAL Y VIRTUAL – 120 HORAS

 

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25 de abril de 2019

07:00 p.m. – 10:00 p.m.

Calle Ricardo Angulo 269 – San Isidro

Presencial y Transmisión en vivo HD

PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ presenta el DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR a desarrollarse del 25 de abril al 30 de mayo de 2019, de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. , en forma presencial en Calle Ricardo Angulo 269, San Isidro. Dichas clases serán transmitidas en simultáneo on line en vivo desde nuestra aula virtual www.icj.pe

DIRIGIDO A:

MODALIDAD:

  • Presencial: En calle Ricardo Angulo 269, San Isidro (espalda de la clínica Ricardo Palma)
  • Transmisión on line en Vivo, vídeo en HD y audio de alta definición.
  • Clase grabada: Todas las clases quedan grabadas para que lo veas cuando y cuantas veces desees.

METODOLOGÍA:

Clase Invertida: Te daremos todos los materiales de texto y video antes de cada clase, luego en el aula se ampliará y profundizará los temas con casos prácticos.

Método del caso: En todas las clases se desarrollan casos prácticos.

OBJETIVOS:

Conocer el Sistema Administrativo de la Gestión de Recursos Humanos, (Ley Servir), alcances, ventajas, herramientas, etapas del tránsito al nuevo régimen y situación actual de la Ley Servir a fin de poder utilizarlo en el ejercicio de sus actividades laborales.

BENEFICIOS:

  • Destacados docentes especialistas.
  • Clases teóricas y desarrollo de casos prácticos.
  • Simulacro tipo examen CAS.
  • Sesión de absolución de preguntas y casos.
  • Entrega de Material de enseñanza (CD ROM)
  • Entrega inmediata del certificado: impreso y digital – Válido para concursos.
  • Curso válido para concurso públicos CAS y otros.
  • Firma el Instituto Tecnológico ICJ Gestión Pública y Cal Sur.

CERTIFICACIÓN:

Al culminar exitosamente el Diplomado, el egresado recibirá un DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR por 120 horas, emitido por el Instituto Superior Tecnológico ICJ Gestión Pública y Empresarial y el Colegio de Abogados de Lima Sur.

* Este diplomado es un curso de especialización válido para concursos públicos, diferente a los que señala la Ley Universitaria.

DOCENTES

DR. MIGUEL SALAS MACCHIAVELLO

Abogado colegiado egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de San Martín de Porres en el año 1991. Cursando la Maestría en Ciencias Políticas y Gobierno en la Escuela de Posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú; Diplomado en Derecho Administrativo en las Contrataciones del Estado Universidad Nacional de Trujillo, Diplomado en Derecho Administrativo y Gobernanza en la Universidad de San Martín de Porres, con una experiencia de más de diez años laborando en el sector público. Actualmente miembro del Equipo de Capacitadores Certificados del OSCE (en las Tres Fases del Proceso de Contratación del Estado.

MAG. AUGUSTO LI CHAN

Augusto Li Chan, Magister en Administración, Especialización en Gestión de Recursos Humanos Y Coaching, Contador Público. Ha laborado como Director en las siguientes organizaciones: Yanbal, Universidad Ricardo Palma, Toyota entre las más importantes. Profesor Universitario de Pre y Posgrado en las Universidades: Villarreal, Garcilaso de la Vega, Femenina del Sagrado Corazón, Ricardo Palma, San Agustín, Católica de Santa María. Conferencista y Consultor de Negocios.

DR. ELENA MAISCH MOLINA

Dra. en Psicología y Magíster en Investigación Científica por la Universidad de San Martín de Porres (USMP); Especialista en Gestión del Conocimiento y en Gestión de Recursos Humanos por Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) y la Universidad de Burdeos, Francia. Licenciada en Psicología y Humanidades por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP); Docente de postgrado en las maestrías de Dirección de Personas y Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico Universidad Ricardo Palma y en la Universidad ESAN. Consultora y capacitadora en temas vinculados a gestión y desarrollo de recursos humanos y trabajo en equipo, prestando dichos servicios en instituciones públicas y privadas por más de 30 años. Investigadora en las áreas de Psicología del Trabajo, Empleo y Empleabilidad. Especialidades Relacionadas: Psicología

MAG. YURI RENGIFO RIVAS

Psicólogo, con Maestría en Psicología Organizacional – URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Capacitador en las universidades URP, UPN, UPC, IPE y CIBERTEC. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos URP. Gerente Público de RRHH desde mayo 2015 por SERVIR. Asesor de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Contraloría General de la Republica, CEPLAN, CNM, SERVIR.

TEMARIO

FECHA HORA TEMA DOCENTE
Jueves, 11 de abril 7:00 p.m. – 8:30 p.m. Sesión Introductoria MAG. AUGUSTO LI CHAN
Jueves, 25 de abril 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 1:
LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ
Estructura y Modernización del Estado y la reforma del servicio civil.
Inicios y avances de la reforma del Servicio Civil
Regímenes laborales del Sector Publico:
Régimen de la Carrera Administrativa D. Leg. 276
Régimen de la Actividad Privada D. Leg 728.
Contrato Administrativo de Servicio D. Leg 1057)
Regímenes Especiales
Régimen laboral de los Gerentes Públicos, (1024)
Sub Sistemas de Recursos Humanos:
Planificación de Políticas de Recursos Humanos
Organización del Trabajo y su Distribución
Gestión del Empleo
Gestión del Rendimiento
Gestión de la Compensación
Gestión del Desarrollo y Capacitación.
Gestión de Relaciones Humanas y Sociales
DR. MIGUEL SALAS MACCHIAVELLO
Jueves, 02 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 2:
CARACTERÍSTICAS DE LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL.
Sistemas Administrativos y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.Ley del Servicio Civil. Servir 30057:
Estadísticas de los Servidores Civiles.
Características de la ley Servir
Regímenes Laborales Comprendidos
Beneficios del nuevo régimen.Deberes, derechos y obligaciones de los funcionarios y Servidores.
Transito al Nuevo Régimen
Beneficios del Nuevo Régimen para los ciudadanos y para los Servidores Civiles
Etapas del Proceso de Transito al nuevo régimen
Preparación
Análisis Situacional
Mejora Interna
Implementación del nuevo régimen
Entidades en Transito al Régimen de la Ley del Servicio Civil
Entidades con resolución de Inicio a la ley del Servicio Civil
DR. MIGUEL SALAS MACCHIAVELLO
Jueves, 09 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 3:
CLASIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
Puestos y Familia de Puestos:
Funcionario Público
Directivo Publico
Servidores Civiles de Carrera
Servidores de Actividades ComplementariasEL PROCESO DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVIL
Selección de Personal:
Normas aplicables Normas aplicables a todo el Proceso de Selección en el
Estado
Evaluaciones
VinculaciónEl Proceso de Inducción
Inducción General
Inducción Especifica
Ciclo del Proceso de Inducción
El período de prueba para los servidores públicos
MAG. YURI RENGIFO
Jueves, 16 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 4:
LA GESTIÓN DEL PUESTO SU INCIDENCIA EN LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
El Mapeo de Puestos.
Concepto, importancia y Objetivos.
Metodología e instrumentos para su preparación.
Manual de Perfil de Puestos
Metodología pata poder realizar un perfil de puestos
El análisis puesto – elaboración del perfil del puesto.
Puesto de Trabajo.
Alcance y herramientas para elaborar el Manual de Perfil de Puesto.
Etapas de elaboración de los Perfiles de Puestos
Metodología e instrumentos para su preparación.RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR SOBRE LOS
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.
Derechos y obligaciones de los Servidores Civiles
MAG. YURI RENGIFO
Jueves, 23 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 5:
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN, RENDIMIENTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Gestión de la Capacitación.
Reglas para la gestión de la capacitación.
Actores de la capacitación.
Evaluación de la capacitación.
El Plan de Desarrollo de Personas al servicio del Estado (PDP)Gestión de rendimiento y la evaluación del desempeño
Importancia, beneficios
Ciclo de Gestión del Rendimiento
Roles y Responsabilidades
Metodología
Desvinculación de servidores desaprobados
MAG. ELENA MAISCH MOLINA
Jueves, 30 de mayo 7:00 p.m. – 10:00 p.m. Sesión 6:

GESTIÓN DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES: BIENESTAR SOCIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DERECHO COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS
Marco normativo de los derechos colectivos de los trabajadores públicos.
Derecho de asociación.
Derecho de negociación.
Los derechos colectivos de los trabajadores.
Subcontratados y suministrados
Bienestar Social
Clima Laboral y Comunicación
Seguridad y Salud en el Trabajo

MAG. AUGUSTO LI CHAN

S/ 700.00 soles

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