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DERECHO LABORAL

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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ es una Institución Educativa que tiene entre sus fines brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico para lograr un aprendizaje significativo y eficiente de todos los participantes.

Nuestro objetivo es que el estudiante adquiera los conocimientos, destrezas y habilidades; logrando competencias para resolver problemas de la vida real, relacionados al ámbito profesional y laboral; desarrollando sus actividades con ética y responsabilidad social.

INSCRIPCIÓN:

Al momento de su inscripción se le enviará con correo de bienvenida con su usuario y contraseña para el acceso a nuestro sistema moodle. Además, le proporcionaremos asistencia durante todo el curso, para que pueda desarrollarlo sin ningún inconveniente.

MODALIDAD VIRTUAL:

Consta de clases grabadas en Full HD con audio de alta definición y todos los recursos educativos.

Ahí encontrará:

  • Materiales y videos de la clases organizados en las respectivas sesiones.
  • Evaluaciones ( las cuales se promediarán para obtener una nota final). Nota mínima 14.

VIDEO INTRODUCTORIO:

BENEFICIOS:

  • Destacados docentes especialistas.
  • Clases teóricas y desarrollo de casos prácticos.
  • Entrega del certificado: impreso y digital – Válido para concursos.
  • Curso válido para concurso públicos CAS y otros.
  • Firma el Instituto Tecnológico ICJ Gestión Pública y Cal Sur.

* Este diplomado es un curso de especialización válido para concursos públicos, diferente a los que señala la Ley Universitaria.

TEMARIO

DIPLOMADO VIRTUAL EN DERECHO LABORAL
Sesión 1: Contratación laboral directa

Contratación laboral indirecta

  • Contratación a plazo indefinido
  • Contratación a plazo fijo
  • Contratación a tiempo parcial
  • Convenios de modalidades formativas laborales
  • Tercerización de servicios
  • Intermediación laboral
Sesión 2: Condiciones laborales
  • Lugar y funciones laborales
  • Horario de trabajo
  • Periodo de prueba
  • Calificación de personal no sujeto a fiscalización inmediata, personal de confianza y/o personal de dirección.
  • Descansos remunerados
Sesión 3:
Obligaciones del empleador
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Cumplimiento de cuota de personas con discapacidad
  • Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Procedimiento de prevención y sanción del hostigamiento sexual
  • Asistente social diplomado
  • Contratación de seguro de vida ley
  • Entrega de boletín informativo de regímenes pensionarios
  • Entre otras.
Sesión 4:
Conceptos económicos
  • Remuneración mensual y convenio de remuneración integral anual
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Gratificaciones legales
  • Compensación por Tiempo de Servicios
  • Asignación familiar.
  • Participación de los trabajadores en las utilidades de la Empresa.
  • Aporte a Essalud.
  • Contribución a un sistema pensionario.
Clase Magistral:
Conceptos económicos
  • Remuneracion mensual y remuneracion integral anual.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Gratificaciones legales.
  • Asignación Familiar.
  • Participacion en las Utilidades.
Sesión 5:
Imposición de sanciones disciplinarias
  • Amonestaciones verbales y escritas
  • Suspensiones sin goce de haber
Sesión 6:
Extinción del vinculo laboral 
  • Renuncia
  • Mutuo acuerdo
  • Jubilación
  • Fallecimiento
  • Despido por falta grave
  • Despido por pérdida de confianza
  • Rendimiento deficiente

S/ 600.00

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  • Pronto Pago.
  • Estudiante Universitario o de Instituto Superior.
  • Integrante o Trabajador de una Institución o empresa con la cual ICJ tiene convenio.
  • Ex alumno de ICJ.
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