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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ es una Institución Educativa que tiene entre sus fines brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico para lograr un aprendizaje significativo y eficiente de todos los participantes.

Nuestro objetivo es que el estudiante adquiera los conocimientos, destrezas y habilidades; logrando competencias para resolver problemas de la vida real, relacionados al ámbito profesional y laboral; desarrollando sus actividades con ética y responsabilidad social.

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  • Materiales y videos de la clases organizados en las respectivas sesiones.
  • Evaluaciones ( las cuales se promediarán para obtener una nota final). Nota mínima 14.

VIDEO INTRODUCTORIO:

BENEFICIOS:

  • Destacados docentes especialistas.
  • Clases teóricas y desarrollo de casos prácticos.
  • Entrega del certificado: impreso y digital – Válido para concursos.
  • Curso válido para concurso públicos CAS y otros.
  • Firma el Instituto Tecnológico ICJ Gestión Pública y Cal Sur.

*Este diplomado es un curso o programa de especialización, válido para concursos públicos y privados.

*Este diplomado o programa es diferente a los diplomados de posgrado que señala la Ley Universitaria.

TEMARIO

DIPLOMADO VIRTUAL EN DERECHO LABORAL
Sesión Introductoria EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA DOCTRINA Y LA LEGISLACIÓN
  • El trabajo como actividad humana.
  • Formación del Derecho del Trabajo.
  • Fundamento, función, fines y
  • características del Derecho del Trabajo.
  • Fuentes y Principios del Derecho del Trabajo.
  • Partes del Derecho del Trabajo
  • Ubicación del Derecho Individual del Trabajo e instituciones que comprende
Sesión 1 EL CONTRATO DE TRABAJO.
  • La Contratación Laboral: Clases de Contratos.
  • Elementos
  • Periodo de Prueba y Estabilidad Laboral.
  • Suspensión y extinción del Contrato de Trabajo.
  • Contratos afines que se distancian del Contrato de Trabajo.
  • Modalidades Formativas.
Sesión 2 PROTECCIÓN DEL TRABAJO
  • La protección del trabajador frente a su empleador.
  • Protección del trabajador frente a las medidas disciplinarias y el despido.
  • La conciliación administrativa laboral.
  • Suspensión del plazo de caducidad para impugnar el despido.
  • El despido nulo y el despido arbitrario – incausado.
  • Sanciones ante un despido injustificado.
  • Las causas justas para el despido.
Sesión 3 LA JORNADA DE TRABAJO
  • La jornada de trabajo, su concepto.
  • La evolución histórica de la jornada de trabajo.
  • La conquista de las 8 horas de trabajo en el Perú.
  • Clases de jornada de trabajo.
  • Las horas extras.
  • El Trabajo nocturno.
  • La duración de la jornada de trabajo en el Derecho Comparado.
  • Casos prácticos.
Sesión 4 SALARIO
LAS REMUNERACIONES
  • El salario como contraprestación del trabajo.
  • Definición del salario.
  • El salario mínimo legal.
  • Salario a destajo.
  • El salario a comisión.
  • Clases de remuneración.
  • Intangibilidad de las remuneraciones y su preferencia en el pago.
  • Los descuentos y deducciones permitidas en las remuneraciones.
  • Modalidad de pago de las remuneraciones.
  • Boleta de pago, contenido y características.
  • Los Libros de Planillas y boletas de pago por el empleador.
Sesión 5 LOS DESCANSOS REMUNERADOS
  • El descanso semanal y en días feriados.
  • El pago del descanso semanal y los días feriados.
  • El descanso vacacional.
  • Condiciones para el descanso vacacional.
  • Oportunidad y formas de otorgamiento del descanso vacacional.
  • El pago del derecho vacacional.
Sesión 6 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • Nociones Generales.
  • Características y naturaleza del Derecho Colectivo del Trabajo.
  • Constitución y derecho colectivo del trabajo.
  • Instituciones laborales del Derecho Constitucional Convenios Internacionales de Trabajo.
Sesión 7 LA LIBERTAD SINDICAL
  • Nociones generales Fuentes.
  • Contenido: aspecto individual y colectivo.
  • Obligaciones emergentes de la Libertad Sindical.
  • Sindicato: Concepto, Clases, Régimen Sindical Peruano.
  • Estructura de las organizaciones sindicalesla Libertad Sindical.
Sesión 8 LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • Definición, Características, Estructura y clases.
  • Etapas de la Negociación Colectiva
  • Negociación Directa, Concepto, inicio, ventajas, formalidades, terminación..
  • Concepto general y específico.
  • Caracteres. Presupuestos, partes, pliego de reclamos y la intervención de la Autoridad Administrativa del Trabajo.

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