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PROCESAL LABORAL

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PRESENTACIÓN:

El Instituto de Capacitación Jurídica – ICJ es una Institución Educativa que tiene entre sus fines brindar una sólida y personalizada capacitación de alto nivel académico para lograr un aprendizaje significativo y eficiente de todos los participantes.

Nuestro objetivo es que el estudiante adquiera los conocimientos, destrezas y habilidades; logrando competencias para resolver problemas de la vida real, relacionados al ámbito profesional y laboral; desarrollando sus actividades con ética y responsabilidad social.

INSCRIPCIÓN:

Al momento de su inscripción se le enviará con correo de bienvenida con su usuario y contraseña para el acceso a nuestro sistema moodle. Además, le proporcionaremos asistencia durante todo el curso, para que pueda desarrollarlo sin ningún inconveniente.

MODALIDAD VIRTUAL:

Consta de clases grabadas en Full HD con audio de alta definición y todos los recursos educativos.

Ahí encontrará:

  • Materiales y videos de la clases organizados en las respectivas sesiones.
  • Evaluaciones ( las cuales se promediarán para obtener una nota final). Nota mínima 14.

VIDEO INTRODUCTORIO:

BENEFICIOS:

  • Destacados docentes especialistas.
  • Clases teóricas y desarrollo de casos prácticos.
  • Entrega del certificado: impreso y digital – Válido para concursos.
  • Curso válido para concurso públicos CAS y otros.
  • Firma el Instituto Tecnológico ICJ Gestión Pública y Cal Sur.

* Este diplomado es un curso de especialización válido para concursos públicos, diferente a los que señala la Ley Universitaria.

TEMARIO

PROCESAL LABORAL
Sesión N° 1
  • Principios básicos del Derecho Procesal del Trabajo.
  • Fundamentos del Derecho Procesal.
  • Jurisdicción y Competencia.
  • Clases de Competencia: Por materia, función, cuantía y territorio.
  • Cuestionamiento de la competencia: Vía Excepción y Contienda de Competencia.
  • Casuística.
Sesión N° 2
  • Comparecencia: Reglas especiales de comparecencia.
  • Actuaciones Procesales: Reglas de conducta en las Audiencias, Prevalencia Oral, Notificaciones.
  • Costas y Costos.
  • Multas.
  • Casuística.
  • Práctica.
Sesión N° 3
  • La Demanda: Admisión y procedencia: Requisitos de la Demanda.
  • Liquidación de derechos individuales, Contestación de la Demanda.
  • Casos especiales de Procedencia.
  • Actividad probatoria: Oportunidad, pruebas de oicio, carga de la prueba.
  • Declaración de parte y de testigos, Planilllas y Pericia. Presunciones legales.
  • Conclusión del Proceso: Formas especiales (conciliación, transacción, abandono).
  • Casos prácticos.
  • Comentarios Especiales.
Sesión N° 4
  • Revisión y análisis de jurisprudencia relevante y actualizada en materia de:
    a) Reconocimiento de una relación laboral
    b) Contratación laboral
    c) Remuneración y beneficios sociales
    d) Intermediación y Tercerización Laboral
Sesión N° 5
  • PROCESO CAUTELAR
    • Procedencia de medidas cautelares
    • Medida cautelar de reposición provisional
    • Asignación provisional
    • Casuística.
  • PROCESO DE EJECUCIÓN
    • Títulos Ejecutivos
    • Ejecución de: Resoluciones judiciales, Actas de conciliación judicial y de Demandas iniciadas en Sala Laboral
    • Laudos Arbitrales firmes que resuelven un conflicto jurídico
    • Suspensión extraordinaria de la ejecución
    • Incumplimiento injustificado de mandato judicial
    • Cálculo de derechos accesorios
    • Casuística.
  • PROCESOS NO CONTENCIOSOS
    • Consignación
    • Contradicción
    • Retiro de la Consignación
    • Entrega de la Consignación
    • Casuística.
Sesión N° 6
  • Revisión y análisis de jurisprudencia relevante y actualizada en materia de:
    a) Poder y facultades de dirección del empleador
    b) Jornada y horario de trabajo
    c) Extinción del vínculo laboral
    d) Libertad sindical

S/ 500.00

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  • Estudiante Universitario o de Instituto Superior.
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